Als Senior Projectmanager van de categorie Huisvesting ben jij de schakel tussen behoeften van de politie en de oplossingen die de markt biedt. Of je nu een aanbesteding organiseert, de relatie met leveranciers onderhoudt of advies geeft aan opdrachtgevers, jouw impact is overal merkbaar! Geen dag is hetzelfde en jij hebt de kans om elke dag iets te veranderen en mee te denken over de toekomst van de politieorganisatie. Jij zorgt ervoor dat de juiste producten en diensten op het gewenste moment beschikbaar zijn door je strategisch inzicht te combineren met doortastend handelen. Je leidt complexe aanbestedingen en zorgt ervoor dat alle betrokkenen – van opdrachtgevers tot leveranciers – goed op één lijn zitten. Daarnaast help je de samenwerking met leveranciers te verbeteren en geef je advies over het verlengen of beëindigen van contracten.
Als senior projectmanager ben je niet alleen verantwoordelijk voor je eigen resultaten, maar til je met jouw ervaring het hele team naar een hoger niveau. Door middel van coaching on the job en het delen van jouw expertise, ondersteun jij je collega’s bij het effectief uitvoeren van hun werkzaamheden.
Samen met het team werken wij volgens een Agile werkwijze en passen we Scrum toe. Je bent een actieve teamspeler die bijdraagt aan iteratieve samenwerking, het afstemmen van prioriteiten en het realiseren van maximale waarde. Je werkt transparant, neemt eigenaarschap over je werk en levert een inhoudelijke bijdrage aan sprintdoelen en teamresultaten.
Jouw verantwoordelijkheden o.a.:
- leidt Europese aanbestedingen en Huisvesting verwervingsprocedures;
- werkt nauw samen met verschillende teams: van opdrachtgevers, gebruikers tot leveranciers;
- je houdt zicht op innovaties en ontwikkelingen binnen je vakgebied en initieert deze waar nodig;
- begeleidt projecten van A tot Z volgens de Prince2-methodiek;
- zorgt voor onderhoud en verbetering van leveranciersrelaties;
- adviseert over contractverlenging of beëindiging in samenwerking met contractmanagers;
- kwaliteitsverbetering waaronder ook procesoptimalisatie;
- coacht collega’s ‘on the job’ om hun vakinhoudelijke vaardigheden en prestaties naar een hoger niveau te tillen.
Waar ga je werken?
Je komt terecht in de categorie Huisvesting, een dynamisch team van 11 enthousiaste collega’s die zich bezighouden met alles rondom producten en diensten op het gebied van adviesdiensten, projecten, onderhoud, fysieke beveiligingsinstallaties en schietaccommodaties. Samen zorgen we ervoor dat collega’s bij de politie altijd beschikken over de juiste middelen om hun werk goed te doen.
De categorie is onderdeel van de Dienst Verwerving, waar ongeveer 190 professionals werken die voor zo’n €2 miljard per jaar inkopen. Je werkt zowel vanuit huis als op verschillende Politiedienstencentrum (PDC)-locaties door het hele land.
Binnen de Dienst Verwerving werken we samen om de producten en diensten in te kopen die de politie nodig heeft, van voertuigen en uniformen tot opleidingen en beveiligingssystemen. Door nauw samen te werken met interne en externe partners zorgen we ervoor dat we een bijdrage leveren aan een veiligere samenleving en het succes van het politiewerk.
Wie ben jij?
Wij zoeken een proactieve en zelfstandige collega die ervaring heeft in projectmanagement en leveranciersmanagement. Je bent iemand die van nature het overzicht behoudt, zelfs als de druk oploopt. Je schrijft moeiteloos beleidsstukken en houdt ervan om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete, praktische oplossingen. Jij hebt altijd de juiste mensen bij elkaar om te zorgen voor een breed gedragen oplossing.
Verder weet je snel te schakelen en te improviseren wanneer de situatie daarom vraagt. Daarbij ben je in staat om zowel het grotere geheel te overzien als oog te hebben voor de kleinste details. Bovendien beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en kun je effectief samenwerken met verschillende stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie.
Wat je nog meer meebrengt:
- hbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld in Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting);
- kennis van projectmanagement (bijvoorbeeld PRINCE2);
- ervaring met inkoopprocessen en leveranciersmanagement (bij voorkeur in de huisvestingssector);
- bij voorkeur heb je politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- bij voorkeur heb je kennis van de Agile werkwijze.
Wat wij bieden
De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist D, gewaardeerd in schaal 12 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
