Vacatures

Onze opdrachtgever is een toonaangevende producent van schuur- en slijpproducten en maakt deel uit van een wereldwijd opererend concern met een lange en rijke geschiedenis. Het bedrijf ontwikkelt en produceert hoogwaardige oplossingen voor uiteenlopende industrieën, waaronder metaalbewerking, de auto-industrie en de bouwsector. De producten van onze opdrachtgever worden wereldwijd gebruikt voor schuren, slijpen, polijsten en afwerken en staan bekend om hun hoge kwaliteits- en prestatienormen. Met honderden productielocaties wereldwijd en een sterke internationale positie biedt deze organisatie een stabiele en professionele werkomgeving met volop ontwikkelmogelijkheden.

Wat ga je doen :

Als HR Officer ben jij een belangrijke schakel binnen het HR-team van onze opdrachtgever. Je bent verantwoordelijk voor een breed en afwisselend HR-takenpakket en draagt actief bij aan het verbeteren en optimaliseren van HR-processen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: • Recruitment en onboarding van nieuwe medewerkers • Beheren van arbeidsvoorwaarden, contracten en personeelsdossiers • Ondersteunen bij beoordelingsrondes, opleiding & ontwikkeling en compensation cycles • Bewaken van tijdregistratie en aanleveren van gegevens aan het HR Shared Service Center • Opstellen en bijhouden van HR-rapportages (zoals headcount en DEI) • Adviseren en ondersteunen van (midden)management en medewerkers bij HR vraagstukken. Actief beheren van ziekteverzuim conform de Wet verbetering poortwachter • Informeren van medewerkers over wijzigingen in wet- en regelgeving • Ondersteunen bij HR-projecten, evenementen en wellbeing-initiatieven • Bijdragen aan de digitalisering en optimalisatie van HR-processen.

Wat bieden wij :

Een afwisselende functie binnen een dynamische en internationale werkomgeving • Een marktconform salaris met een aantrekkelijke bonusregeling • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband • Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden • Een open, collegiale en no-nonsense werksfeer Wie ben jij? • Je beschikt over een HRM- of vergelijkbare opleiding op MBO+/HBO-niveau • Je hebt enkele jaren werkervaring binnen HR • Je communiceert duidelijk en professioneel in het Nederlands en Engels • Je bent zelfstandig, leergierig en proactief • Je werkt nauwkeurig, bent stressbestendig en servicegericht • Kennis AFAS en Excel is een pré.